Los auditores internos premian la confianza

El Instituto de Auditores Internos de España (IAI) ha anunciado los ganadores de la tercera edición de los Premios IAI a la Confianza en el valor de la Auditoría Interna. Estos galardones reconocen a organizaciones, direcciones de Auditoría Interna, profesionales y personalidades que, mediante su integridad, innovación y liderazgo, contribuyen al buen gobierno corporativo y al interés público.

Los galardonados en cada una de las categorías han sido:

• Premio IAI Impulsa: otorgado a Fundación Hospitalarias por su trayectoria en el impulso de una cultura organizativa basada en el buen gobierno, el control interno y la gestión independiente. El jurado ha valorado especialmente el trabajo desarrollado para implantar la función dentro del ámbito de las entidades religiosas, dotándose de una estructura sólida y transparente.  Esta categoría reconoce a las empresas que hayan incorporado a sus estructuras de gobierno una Dirección de Auditoría Interna en los cuatro últimos años.
• Premio IAI Posiciona: concedido a Ferrovial por su iniciativa “Auditoría Interna como aliado en la transformación” y el enfoque creativo de su campaña “Cómo matar a un auditor interno SOX… a disgustos”. El jurado ha destacado su capacidad para reforzar el posicionamiento de la función como actor clave dentro de la organización, ganando visibilidad interna y aportando valor estratégico en un contexto de alta complejidad. Se ha valorado su papel en la implantación acelerada de un modelo de control robusto tras el debut en NASDAQ.Esta categoría reconoce a las Direcciones de Auditoría Interna que hayan contribuido a la visibilidad y/o posicionamiento de la función de Auditoría Interna a través de campañas, acciones o iniciativas desarrolladas en los tres últimos años.
• Premio IAI Transforma: concedido a la Dirección de Auditoría Interna de Mutua Madrileña por su proyecto “Auditoría Interna aumentada con Inteligencia Artificial”. Esta categoría reconoce a Direcciones de Auditoría Interna que, con la aplicación de tecnologías emergentes o nuevas metodologías, hayan contribuido a mejorar la eficacia de los procesos en Auditoría Interna. El jurado ha destacado el impacto estratégico del proyecto que permite capturar, interpretar y analizar automáticamente grandes volúmenes de datos y mensajes no estructurados y transformarlos en información normalizada, homogénea y trazable. La solución desarrollada por el equipo de Auditoría Interna de Mutua Madrileña ha permitido reducir entre un 30% y un 50% los tiempos empleados en el análisis de este tipo de información no estructurada, a la vez que ha aumentado la eficiencia, consistencia, profundidad y capacidad de análisis.
  • Proyecto piloto: El equipo de Auditoría Interna utilizó la solución en tres casos de uso incluidos en el Plan de Auditoría de la compañía. El primero consistió en el análisis de un elevado número de contratos con estructuras y condiciones económicas muy diversas; el segundo, en la revisión de transcripciones de llamadas para evaluar la calidad de la atención al cliente y la capacidad de resolución de incidencias; y el tercero, en el análisis de las respuestas facilitadas a los clientes por los servicios de atención para comprobar su idoneidad y claridad. El modelo se aplicó sobre 2.900 documentos contractuales, 800 llamadas y 2.700 comunicaciones con clientes. Mutua Madrileña combinó tecnologías de IA y robotización. Mientras que la robotización permitió procesar automáticamente cada documento, llamada o comunicación, la IA se encargó de interpretar su contenido, extraer la información relevante y evaluarla conforme a criterios previamente definidos por el equipo de Auditoría Interna. La integración de ambas tecnologías en un único flujo de trabajo permitió mantener la trazabilidad y la consistencia del análisis. Los resultados obtenidos han sido especialmente significativos. Gracias a esta iniciativa, el equipo de Auditoría Interna ha pasado de trabajar con muestras limitadas a analizar volúmenes mucho mayores de información, lo que está ayudando a mejorar la calidad de las evidencias obtenidas y a fortalecer la solidez de sus conclusiones.
  • Además, se ha concedido una mención especial a BBVA por la iniciativa “The Internal Audit 5”, basada en el uso de inteligencia artificial generativa para crear asistentes digitales que apoyan el trabajo de Auditoría Interna de forma segura y controlada.
• Premio IAI Inspira: José Luis Fernández. Filósofo y académico premiado en reconocimiento a su trayectoria e impulso de la ética en el buen gobierno corporativo siendo pionero en la investigación, docencia y aplicación de la ética económica en el ámbito hispanohablante. Esta categoría reconoce a una persona que haya demostrado un fuerte compromiso con los valores y principios éticos en sus acciones y decisiones, contribuyendo, de esta manera, a la estabilidad y avance de la economía y de la sociedad sirviendo de inspiración y guía a los profesionales de la Auditoría Interna para cumplir con su misión.
• Premio IAI Comunica: otorgado al periodista Juan Carlos González, director adjunto del Área de Economía de Europa Press, en reconocimiento a su destacada trayectoria en el periodismo económico español. El galardón premia su contribución para situar en el debate público la transparencia, la rendición de cuentas y la ética empresarial.  Esta categoría reconoce a personas, profesionales de la comunicación o medios de comunicación que, a través de sus publicaciones, hayan contribuido a sensibilizar y ampliar el conocimiento sobre el buen gobierno corporativo y la sostenibilidad empresarial, así como a reforzar la visibilidad de los valores propios de la Auditoría Interna y de quienes la ejercen.

El acto de entrega de premios se celebrará en el marco de las Jornadas de Auditoría Interna que organiza el Instituto y que tendrán lugar durante los días 14 y 15 de octubre de 2026.