"Dedicó su vida a derribar barreras y a abrir caminos. Su recuerdo nos impulsa a seguir adelante", proclaman en Impulsa Igualdad Comunidad Valenciana, institución que creó y presidió.
“Durante demasiado tiempo , hemos diseñado soluciones para las personas mayores sin contar con ellas. Con ‘Talento Sénior’ queremos demostrar que la experiencia también es una fuente de innovación y que quienes mejor conocen los retos del envejecimiento pueden aportar respuestas útiles para toda la sociedad ”, afirma Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics.
El tejido español acreditado en I+D+i tecnológica muestra una concentración especialmente intensa en inteligencia artificial y datos soberanos.
Hay 576 insurtech activas en la región, el 14% más, la tasa más elevada desde 2023. Además, la mortalidad del ecosistema continúa descendiendo y se sitúa en el 7%, su nivel más bajo de los últimos años.
El Club 100K quiere poner el foco sobre una realidad que con frecuencia pasa desapercibida: el crecimiento de una empresa trasciende a la propia organización. Cuando una empresa aumenta su facturación de forma sostenible, también incrementa su capacidad para contratar profesionales, invertir, innovar, internacionalizarse y contribuir mediante impuestos y actividad económica al conjunto de la sociedad.
Wayra (Telefónica) refuerza su apuesta por tecnologías con capacidad para transformar industrias y redefinir cómo las empresas operan.
Álvaro Manuel Rodríguez Jiménez, Graduado en Química por la Universidad de Granada; Sergio Barranco Raflus, Doctor en Ciencia y Tecnología Química por la Universidad Autónoma de Madrid; Almudena Benítez de la Torre, Doctora en Ciencias Químicas, premios SusChem-España 2026.
Buenavista Buyout Innvierte III ya ha realizado dos operaciones: Hundred Burgers, cadena de hamburgueserías con sede en Valencia; y la adquisición de Instituto Bernabeu para crear el segundo mayor grupo de fertilidad en España.
Linces ha registrado más de 350 propuestas, poniendo de manifiesto la capacidad innovadora de los empleados en España, y se han seleccionado seis finalistas.
La antigua Zapato Feroz ya no habla solo de calzado. Habla de movimiento, de infancia, de autonomía, de comunidad y de una forma más consciente de crecer.
La compañía nació con una inversión inicial de apenas 20.000€ en una época en la que el açaí era prácticamente desconocido fuera de la comunidad brasileña. Hoy cuenta con más de 400 clientes activos, incorpora unos 80 nuevos clientes al año y distribuye alrededor de 200 toneladas anuales.