Miguel Ángel Valero
El presidente del Grupo Mutualidad, Enrique Sanz, aprovecha la presentación de los resultados de 2025 para lanzar dos rotundos mensajes. "Un entorno exigente y marcado por la incertidumbre pone en valor modelos de gestión con visión a largo plazo", consolidando al grupo quinto más grande en Vida y el único en el Top5 no vinculado a bancos, con un ahorro gestionado de 11.564 millones€ (+7%) y primas por 919,3 millones (+30%). En 20 años, ha crecido 10.000 millones en ahorro gestionado, con una rentabilidad media del 4,83% pese a una larga etapa de tipos negativos.
Por otra parte, no le quita el sueño la pasarela al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), siempre que se haga "sin cargas fiscales" y que la transferencia de fondos sea voluntaria y "se haga con un calendario ordenado a la Seguridad Social". "Ese traspaso no condiciona el modelo de negocio, la rentabilidad, la solvencia, ni el futuro de Mutualidad, que está plenamente garantizado", subraya. Y aporta sólidos argumentos: el ahorro alternativo, el más susceptible de pasar al RETA, supone el 31% de Mutualidad, 237,46 millones, cuando el voluntario o complementario asciende a 528,54 millones, el 69%.
Enrique Sanz destaca la evolución de Avanza Previsión, que cumple 5 años de vida y que en 2025 ha sido la aseguradora de Vida que más crece: 37% en primas (153 millones) y 42% en ahorro gestionado (364 millones). "Es uno de los motores de crecimiento del grupo", subraya.
Mutualidad aporta el mejor año de su historia (se fundó en 1948) en primas: 766 millones (+28,8%), el 96,7% en Vida y el 3,3% en No vida, y un ahorro gestionado de 11.181 millones (+6,4%). Un resultado de 52,5 millones (frente a los 106 millones del ejercicio precedente), que pasa a reforzar los fondos propios no comprometidos (suman 695,75 millones), más una ratio de Solvencia de 223%, y una rentabilidad del 4,47%.
Rentabilidad rima con sostenibilidad
Fernando Ariza, director general de Mutualidad, resalta que estos resultados demuestran que "rentabilidad y sostenibilidad no solo son compatibles, sino también complementarias, cuando existe un propósito; mejorar la calidad de vida de los mutualistas para lograr una sociedad más justa y más inclusiva”. La rentabilidad es del 4,47%, 2,2 puntos más que los depósitos y 2,7 que los seguros de Vida Ahorro. Pero el "dividendo mutual" supera claramente los 500 millones, además de una Fundación Mutualidad con 13.278 beneficiarios directos.
Además, el empleo crece el 11,5%, con el 38% de mayores de 50 años. Y la inversión sostenible ya supone el 45,27% de las compras netas de renta fija.
Este año, Mutualidad deberá superar los 785 millones en primas, mantener una ratio de solvencia por encima del 200%, captar 15.000 nuevos mutualistas (de los que solo 3.000 serán abogados, mostrando el creciente peso de los nuevos colectivos profesionales), y lanzar al menos tres nuevos productos: Rentas Vitalicias, ahorro colaborativo, y ecosistema de cuidados.
La primera novedad es el Plan Ahorro Suma+, que profundiza en el modelo de ahorro colaborativo: un grupo de asegurados comparte riesgos y beneficios, con bonificaciones por antigüedad y volumen de ahorro, total liquidez, y rentabilidad hasta el 4,17% con carácter retroactivo. "Es una propuesta de valor que combina formación y simulador financiero con servicios de apoyo a la Declaración de la Renta, entre otros, mostrando el poder del nosotros", explica Fernando Ariza, que no oculta que su objetivo es llegar a otros colectivos profesionales.
Sobre la estrategia, el presidente, Enrique Sanz, reconoce que "estamos abiertos a cualquier oportunidad". El director general de Mutualidad, Fernando Ariza, precisa que "no queremos diversificar más sino crecer en donde ya estamos: Ahorro, Vida, Decesos, cuidados, Inversión. Queremos una gestora pero no hemos encontrado nada que nos guste".