La Generación Z, que destaca por su facilidad para desenvolverse en entornos digitales y por su rápida adopción de herramientas tecnológicas, sigue siendo uno de los colectivos con mayores dificultades para acceder al empleo.

El trabajo 100% remoto sigue reduciéndose y pasa del 12% al 11% de las empresas que lo ofrecen, mientras que el modelo híbrido crece del 33% al 35%.