Aon avisa que el coste de los planes médicos subirá el 9% en 2027

El 2027 Global Medical Trend Rates de Aon pronostica que en España el incremento medio del coste de los planes médicos el año que viene será del 9%, frente al 10% de aumento en 2026. En este caso, coincide con el porcentaje medio de incremento que Aon espera para el coste de los planes médicos a nivel global. 

El informe se publica en un momento de persistente incertidumbre mundial, desde las continuas tensiones geopolíticas hasta la rápida adopción de la inteligencia artificial. A pesar de estos retos, la inflación está moderándose en muchas partes del mundo y los mercados de divisas se han estabilizado en general, lo que contribuye a reducir algunas de las presiones subyacentes que impulsan el aumento de los costes médicos. Así, se espera que los costes de tendencia médica se moderen en la mayoría de las regiones en 2027.

Las principales patologías que impulsarán los costes en 2027 son:

• Cáncer/crecimiento tumoral: Se identificó como la primera patología en España y en otros25 países, siendo una de las cinco principales en todas las regiones. El cáncer sigue elevando los costes de los tratamientos y aumentando la demanda de atención especializada.
• Enfermedades cardiovasculares: Es la segunda patología en España y figuran entre las tres principales patologías en todas las regiones, con un mayor impacto en las reclamaciones en APAC, Europa y LAC. Más de 25 países las señalaron como la patología de mayor impacto.
• Tensión arterial alta/hipertensión: Es especialmente relevante en Oriente Medio y Latinoamérica, donde 14 países la identificaron como la patología de mayor impacto. Además de su efecto directo sobre los costes de las reclamaciones, la hipertensión desempeña un papel importante en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares y otras patologías de alto coste. En España la tercera posición la ocupa la salud mental.
• Otro factor emergente que está influyendo en los costes sanitarios a escala mundial es el uso creciente de medicamentos GLP-1 para el tratamiento de la diabetes y la obesidad. Estas terapias ya están disponibles en cerca del 70% de los países y, en muchos mercados, están cubiertas por los planes médicos patrocinados por las empresas. Mientras éstas siguen evaluando cómo encajan esos medicamentos en sus estrategias de salud y bienestar, se espera que el mayor uso de los GLP-1 contribuya al aumento de los costes farmacéuticos y de las tasas de tendencia médica en los próximos años.

La respuesta que plantea Aon combina la optimización del diseño de los planes médicos con programas de bienestar, fomentando el papel de los programas de salud como pilar relevante dela estrategia de beneficios sociales de las empresas. El reto consiste en hacer atractivos los planes de salud a los empleados, de manera que se consigan colectivos lo suficientemente grandes y diversos como para que el gasto pueda estabilizarse en el largo plazo. 

Como señala Carmen Burgos, directora general de Health Solutions de Aon España, “este enfoque permite gestionar mejor el gasto y contribuir a mejorar la salud de los empleados. No se trata únicamente de atender a la subida prevista, sino de reforzar una estrategia de beneficios alargo plazo. En esa tarea, los datos permiten comprender qué factores están detrás del gasto y orientar las decisiones sin perder de vista el valor de la cobertura”.