El II Encuentro SegurLike Sucesores reunió a las nuevas generaciones de las corredurías asociadas de SegurLike by Cojebro, en unas jornadas orientadas a fomentar el intercambio de conocimiento, el desarrollo del liderazgo y la reflexión estratégica ante los retos que marcarán el futuro del Canal de Corredores en la distribución aseguradora.
Durante las dos jornadas, celebradas en la sede de Zurich Insurance, los asistentes participaron en distintos espacios de diálogo, formación e intercambio de experiencias centrados en los desafíos y oportunidades que afrontará el canal corredor en los próximos años.
La agenda comenzó con una sesión de bienvenida en la que Sonia Calzada Maroto, directora Comercial, y Rosa de Oña, directora del Canal Corredores, trasladaron la importancia estratégica del canal corredor para Zurich Insurance y destacaron el valor que aporta el asesoramiento profesional y la cercanía al cliente. Durante este espacio también se puso de relieve la importancia de fomentar la participación activa de las nuevas generaciones en la construcción del futuro del sector.
A continuación, Manuel Baldelana Garayo, consultor experto en empresa familiar de Prosuces, abordó los desafíos asociados a los procesos de sucesión y compartió claves para afrontar con éxito la continuidad y el liderazgo dentro de las organizaciones familiares.
Uno de los momentos centrales del encuentro fue la mesa redonda celebrada junto a directivos de Zurich y miembros de SegurLike Sucesores, que permitió compartir experiencias y abrir el debate sobre cómo seguir fortaleciendo la colaboración entre compañías y corredores para generar un mayorvalor para el cliente.
La programación continuó con una dinámica de World Café dirigida por Belén Fuentes, consultora de Coraops, centrada en el liderazgo y el autoconocimiento como herramientas para el desarrollo profesional y la construcción de equipos.
El encuentro concluyó con una sesión formativa impartida por Alfredo Urrutia, de Coraops, dedicada al Eneagrama y al team building, reforzando el objetivo de seguir impulsando capacidadesde liderazgo y crecimiento entre quienes asumirán el futuro de sus organizaciones.
Con este II Encuentro, SegurLike Sucesores refuerza su papel como punto de conexión para compartir experiencias, generar nuevas conexiones y seguir preparando a quienes liderarán la evolución futura de las corredurías en un contexto donde el relevo generacional adquiere una importancia cada vez mayor.
Para Angélica González, responsable de la Comisión del Proyecto SegurLike Sucesores2026: “Desde SegurLike Sucesores creemos que acompañar y conectar a las nuevas generaciones es una inversión estratégica para el futuro del sector. La sucesión ya no es solo una cuestión de continuidad, sino también de evolución, liderazgo y capacidad de adaptación, y encuentros como este nos ayudan a construir esa visión conjunta del futuro. Este encuentro nos ha permitido reflexionar, compartir inquietudes y seguir construyendo una red de profesionales preparada para liderar el relevo generacional desde el conocimiento, la colaboración y una mirada de largo plazo”.