Securex RRHH (antes GM Integra RRHH), especializada en gestión y externalización laboral, espera cerrar 2026 con una facturación de 16 millones€, un 23% más que en 2025. La compañía encadena tres años de fuerte crecimiento: facturó7,3 millones en 2023, 10 millones en 2024 y 13 millones en 2025, lo que supone un incremento acumulado del 119%.
Este año ha realizado inversión de aproximadamente 200.000€ en tecnología, destinada a avanzaren la automatización de procesos y la integración de sus servicios con los sistemas de sus clientes. La compañía cuenta actualmente con 2.100 clientes activos, gestiona 80.000 nóminas al mes y reúne a 180 profesionales. En el último año incorporó 400 nuevas empresas a su cartera, tanto por la captación de nuevos clientes como por la adquisición de tres compañías.
Securex RRHH ha automatizado en 2026 más de 90 procesos de gestión laboral que hasta ahora se realizaban de forma manual. Esta automatización forma parte de un cambio en su propio modelo, que evoluciona de la externalización tradicional de nóminas a una gestión laboral integrada en el ecosistema tecnológico de cada cliente. De esta forma, la compañía conecta ahora su servicio con los sistemas de gestión de recursos humanos (HCM), de gestión empresarial (ERP), las plataformas de control horario y otras herramientas que ya utilizan sus clientes. El objetivo es reducir duplicidades y tareas manuales, anticipar incidencias, mejorarla trazabilidad y convertir la información laboral en un recurso útil para la gestión de personas y del negocio.
“La externalización laboral está cambiando: ya no se trata solo de delegar tareas, sino de integrar conocimiento y tecnología. No queremos ser solo quien procesa la nómina. Queremos formar parte del equipo del cliente y ayudarle a gestionar sus procesos laborales de forma más eficiente y segura”, explica Maica Enrique Valencia, directora general de Securex RRHH.
El cambio de modelo se refleja también en la composición del equipo. Securex RRHH ha ampliado losperfiles que busca en sus procesos de selección: además de abogados y profesionales graduados en relaciones laborales, la compañía ha incorporado ingenieros de datos, que ya forman un equipo de cinco personas dedicado a la automatización y la integración tecnológica. La combinación de ambos perfiles permite a la compañía unir el conocimiento jurídico-laboral con la capacidad de explotar y conectar los datos de sus clientes, y ofrecer así un servicio más completo y ajustado a las necesidades de cada empresa.
El plan estratégico de Securex RRHH para 2027 combinará su crecimiento orgánico con más adquisiciones y la apertura de nuevas líneas de negocio, con el objetivo de ampliar los servicios que ofrece a su base de clientes. La compañía cuenta actualmente con oficinas en Sant Fruitós de Bages, Barcelona, Terrassa, Sabadell, Reus, Madrid y Zaragoza.
En 2026, la compañía adoptó la marca Securex RRHH, sustituyendo la denominación GM Integra RRHH yhaciendo más visible su pertenencia al Grupo Securex, al que se incorporó en 2017. Fundado en Bélgica en 1905, el grupo opera actualmente en ese país, Francia, Luxemburgo, Países Bajos y España, donde cuenta con alrededor de 1.500 empleados en el conjunto de sus operaciones.
Según su plan estratégico, España es el mercado con mayor potencial de crecimiento para el grupo en los próximos tres años. “El cambio de nombre culmina una evolución que llevamos años construyendo. Cambia nuestraidentidad, pero mantenemos el equipo, la cercanía y el conocimiento del mercado español. Ahoradamos un paso más para compartir conocimiento, tecnología, inversiones y oportunidades con el restodel grupo”, señala Maica Enrique.