La Bolsa española ha abierto la sesión con un Toque de Campana por la Igualdad de Género. Como cada año desde hace nueve, BME se ha sumado a esta iniciativa internacional celebrada con motivo del Día Internacional de la Mujer. Helena Viñes, consejera de la CNMV y presidenta de la Plataforma de Finanzas Sostenibles de la Comisión Europea, ha hecho sonar la campana en el Palacio de la Bolsa de Madrid. Ha estado acompañada por Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España y copresidenta del Consejo Global de Redes de UN Global Compact; Eva D. Castro, presidenta de ONU Mujeres España, y Juan Flames, consejero delegado de BME.
El Toque de Campana, al que han asistido más de 120 personas y que también se ha podido seguir en streaming, forma parte de la iniciativa “Ring the Bell for Gender Equality” promovida por Pacto Mundial de Naciones Unidas, WFE, SSE, IFC y ONU Mujeres, que este año lleva por lema “Derechos. Justicia. Acción”. Más de un centenar de Bolsas de todo el mundo se han unido este año a la iniciativa, en la que BME participa por noveno año consecutivo. Entre ellas, la Bolsa suiza, operada por SIX, propietaria de BME, que se sumará a la celebración el 10 de marzo con un Toque de Campana junto a deportistas de élite.
Helena Viñes ha afirmado en su discurso que “la inversión no es abstracta ni neutral, y por eso es tan importante la inversión sostenible, porque impulsa el progreso económico y social, en cuyo centro está la igualdad de género. La inversión sostenible puede y debe jugar un papel importante en la mejora de la vida de millones de mujeres”.
Cristina Sánchez ha explicado: “como cada año, con este acto lanzamos un mensaje claro para que los mercados lo escuchen: la igualdad de género es un factor clave de competitividad. Promover la igualdad de oportunidades no solo fortalece a las mujeres, sino que también refuerza nuestras economías y contribuye a un futuro más justo y próspero para todos".
Por su parte, Eva D. Castro ha resaltado que “las leyes, por sí solas, no transformarán culturas ni garantizarán resultados. No derribaremos el muro invisible que frena a las mujeres antes de llegar a los órganos de decisión de las empresas si no resolvemos primero la precariedad de los cuidados. En un momento de retroceso internacional, necesitamos empresas que exijan justicia en cada contrato, en cada entorno donde operan y en toda su cadena de valor”.
Juan Flames, consejero delegado de BME, ha indicado que la educación financiera es esencial para que las mujeres asuman el control de su vida financiera y sigan generando riqueza: “No podemos permitirnos el lujo de menospreciar el talento del 50% de la población”.
La promoción de la igualdad de género es uno de los objetivos de BME como gestor de las infraestructuras de mercados y como compañía. BME forma parte del Pacto Mundial de la ONU España desde 2011 y desde 2015 en la iniciativa Sustainable Stock Exchanges, que busca fomentar la inversión sostenible a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU para la Agenda 2030. Además, BME cuenta desde el año 2021 con el Ibex Gender Equalityopens in a new tab, índice que reúne a las cotizadas españolas más avanzadas en igualdad de género.