El Experto

"Si hasta hace no mucho tiempo los salarios eran el factor primordial para fomentar la retención del talento, en la actualidad son cada vez más los empleados que desean que su empresa se convierta en un aliado para lograr una mejor conciliación y una mayor proyección profesional".

Josep Capell, consejero delegado de Ceinsa, cree que la Directiva de Transparencia Salarial beneficia a los trabajadores, porque van a tener la tranquilidad de que se les trata de manera equitativa, pero también a las empresas, porque es una oportunidad de profesional y mejorar su modelo retributivo.

"Debemos pensar qué valor podemos añadir a nuestras tareas que nos haga insustituibles frente a la inteligencia artificial", plantea José María Lassalle. Tobias Rommel, de DWS, cree que la IA beneficiará a empresas de sanidad, software, y medios de comunicación.

abrdn desarrolla una herramienta de inversión basada en IA con la Universidad de Edimburgo, y Lefebvre ofrece GenIA-L Juris, una solución de IA generativa que ayuda para la preparación de los casos adaptándose a las circunstancias particulares.

Las ventajas fiscales que aportan ciertos beneficios pueden quedar exentas en los meses en los que el trabajador está de vacaciones.

Estos gestos, a menudo carecen de acciones concretas detrás de ellos. Las empresas, al adoptar estos avatares de perfil, buscan humanizarse y cumplir con lo que se percibe como una expectativa social. Sin embargo, este tipo de acciones “virtuales” no suelen ir acompañadas de compromisos reales con la causa que dicen apoyar.

La totalidad de corredores que han confiado la cobertura de su riesgo a CGPA tienen las sumas aseguradas en sus seguros de Responsabilidad Civil Profesional totalmente adaptadas.

“Vivimos en un mundo con un contexto de polarización muy grande. La desinformación o los algoritmos de las redes nos llevan a estar más en los polos que en el centro. Esto, unido con el colapso de los tribunales, nos conduce a la necesidad de cerrar acuerdos", recalca Marlen Estévez.

Marcar la Casilla Empresa Solidaria tiene un coste cero para las empresas, pero sí para las personas. El coste radica en no marcarla, dejando de apoyar iniciativas sociales con un impacto social real.

La IA ofrece enormes oportunidades para el desarrollo de nuevos productos y mejoras en los negocios. Sin embargo, también presenta preocupaciones sobre su impacto en los derechos de las personas, la privacidad de los datos y la necesidad de supervisión adecuada para evitar consecuencias negativas.

Esta nueva publicación surge como una guía actualizada para el comportamiento adecuado de los operadores bancarios, en línea con la ética profesional y la protección de los intereses de la clientela.

El 49% de los puestos de trabajo en 2025 requerirán una cualificación intermedia, según los datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional.