Un informe de Eurofirms destaca que el 38% de los mandos intermedios identifica la conciliación familiar como su principal reto, situándola por encima de la adopción de nuevas tecnologías (29%) y de la atracción y fidelización del talento (27%).
En 2024 registró un saldo positivo de 10.486 contratos, situándose como un polo de atracción laboral en su comunidad. Su modelo industrial ha sido capaz de atraer mano de obra cualificada, incluso desde fuera de Castilla y León,
En febrero, en materia de afiliación, se ha producido una importante variación interanual del +2,4%, menor que el +2,7% de hace un año, e igual que la del mes de enero en la variación intermensual, lo cual supondría 100.340 personas más afiliadas.