Estamos enseñando a las máquinas a hacer nuestro trabajo mucho más deprisa de lo que estamos enseñando a los seres humanos a encontrar su lugar en el nuevo mundo que esas máquinas están creando.

Para The Adecco Group Institute, “el verdadero desafío para los próximos meses no será únicamente seguir reduciendo el paro, sino mejorar la empleabilidad, reducir los desajustes de talento y elevar la productividad para consolidar un crecimiento sostenible y de mayor calidad”.

Las organizaciones de más de 5.000 empleados se muestran como las más optimistas, con una expectativa neta de contratación del 23%. A continuación, se sitúan las compañías de entre 50 y 249 trabajadores y las microempresas, ambas con una previsión del 20%.

El 40% prevé aumentar su plantilla en los próximos seis meses, porcentaje que sube al 41% a un año, y al 43% a dos años vista.

Balance de agosto: 199.000 empleos menos, aumento de 23.963 demandantes de empleo, y la menor cifra de contratos en 12 años.

No se estimulan de forma plena las capacidades y la autonomía de los niños, por lo que al llegar a la edad adulta, muchas personas con discapacidad se ven empujadas hacia la inactividad, la dependencia del entorno familiar o la percepción de prestaciones públicas como vía de subsistencia.

Se produce una caída del 10% en los contratos registrados con carácter interanual (-126.707 contratos) y del 2,2% con carácter intermensual: 1.140.733 contratos.

Una investigación de Amrop revela que las carreras STEM presentan tasas de empleo superiores al 90% y salarios que superan los 25.000€ anuales en sus primeros años.

​El 48% de las pequeñas empresas contratará en los próximos seis meses, mientras que el 52% de las medianas lo hará en un año, según una investigación de Infojobs.

Caterina Moretti, influencer con síndrome de Down, reclama a las compañías apostar por el talento de las personas con síndrome de Down: “No somos niños, merecemos una oportunidad”.

En febrero, en materia de afiliación, se ha producido una importante variación interanual del +2,4%, menor que el +2,7% de hace un año, e igual que la del mes de enero en la variación intermensual, lo cual supondría 100.340 personas más afiliadas.

Las empresas, especialmente las más pequeñas, se muestran preocupadas por la geopolítica, la inflación, el incremento de los costes laborales y la escasez de mano de obra.